Crediamo che la formazione permanente e continua, prima ancora di essere un obiettivo al quale le imprese devono tendere per i propri collaboratori, debba essere una costante aspirazione del lavoratore. A fare la differenza non è semplicemente la persona, ma la persona preparata.
Crediamo che la formazione non sia tutta uguale e che ciascuno, aziende e collaboratori, debba sforzarsi di comprendere quali siano i contesti nei quali deve crescere: le aziende che non sono disposte a cambiare le abitudini sono destinate a diventare marginali, i collaboratori che non sanno aggiornarsi sono destinati a essere poco incisivi e per questo poco apprezzati.
Gruppo Polaris assiste imprese e collaboratori in questa analisi, perché ogni persona sia consapevole del proprio valore e perché l’azienda lo percepisca e ne sia soddisfatta.
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